凝聚共識(shí)、匯聚力量，實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo) ——綠能院召開1-4月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及形勢(shì)分析會(huì)

2022年5月5日，安徽綠能技術(shù)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱“綠能院”）以“凝聚共識(shí)、匯聚力量，實(shí)現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)”為主題，召開1-4月份公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加本次會(huì)議。

首先綠能院4月份入職研究所、事業(yè)部及服務(wù)中心等部門5名新進(jìn)員工分別作了自我介紹。公司多措并舉開展招才引智工作，通過與高校院所合作，有針對(duì)性地為高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)、留用機(jī)會(huì)。

院長(zhǎng)助理胡曉為就公司實(shí)施企業(yè)再造工程推進(jìn)工作進(jìn)行了匯報(bào)，從企業(yè)再造背景、項(xiàng)目總結(jié)、存在問題、未來(lái)目標(biāo)等7方面展開講解。企業(yè)再造是系統(tǒng)性工程，確定了綠能院未來(lái)五年戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略定位，要毫不動(dòng)搖的執(zhí)行下去，在落地過程中不斷改善、優(yōu)化，與公司管理模式、業(yè)態(tài)相接軌，推進(jìn)制度化建設(shè)，打造不依賴于能人的自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)體系。

院長(zhǎng)助理苗紅民就承接省國(guó)資委2022年政策服務(wù)工作進(jìn)行了匯報(bào)，從任務(wù)來(lái)源、工作路徑、進(jìn)度情況、工作意義等4方面展開講解。綠能院整合產(chǎn)業(yè)政策解讀、咨詢?cè)\斷、客戶案例等多重優(yōu)勢(shì)資源，制訂詳實(shí)可行的實(shí)施方案，有序開展“一對(duì)一”上門服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)完成好規(guī)定動(dòng)作，以實(shí)際行動(dòng)贏得主管部門及客戶企業(yè)的好評(píng)，提高綠能院品牌影響受眾度，加速推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

執(zhí)行院長(zhǎng)昝向明對(duì)綠能院1-4月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析，前四月，綠能院經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同比大幅增長(zhǎng)、服務(wù)客戶基數(shù)持續(xù)增大、客戶滿意度大幅提升，發(fā)展勢(shì)頭良好。但國(guó)內(nèi)外新冠肺炎疫情、烏克蘭危機(jī)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，危機(jī)與機(jī)遇并存，困難與希望同在，院長(zhǎng)要求全院上下要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，管理班子、商務(wù)經(jīng)理、技術(shù)主管強(qiáng)化執(zhí)行力。一是圍繞客戶技術(shù)先進(jìn)性、項(xiàng)目財(cái)務(wù)合理性及客戶政企關(guān)系精密性展開剖析；二是提升服務(wù)品質(zhì)和效率，同時(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)體系、企業(yè)文化、管理制度建設(shè)，鍛造一支高度認(rèn)同綠能文化價(jià)值觀、能力突出的干部隊(duì)伍；三是如何引導(dǎo)綠能人實(shí)現(xiàn)能力的提升、收入增長(zhǎng)和美好生活的向往；四是形成公司上下講規(guī)矩、講程序、講禮貌、講責(zé)任的紀(jì)律和監(jiān)督機(jī)制；五是打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。鼓勵(lì)全體員工要正確看待當(dāng)前階段性的成績(jī)和困難，要堅(jiān)定信心、突出重點(diǎn)工作，狠抓工作落實(shí)，以突破性進(jìn)展、標(biāo)志性成果，確保年度目標(biāo)任務(wù)完成。

2022年是綠能院戰(zhàn)略騰飛的起點(diǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的拐點(diǎn)，綠能院持續(xù)強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、加大市場(chǎng)開拓力度?！白孕湃松倌辏瑫?huì)當(dāng)擊水三千里”，相信綠能院人埋頭苦干、拼搏奮進(jìn)，就一定能完成2022年年度目標(biāo)。