精準(zhǔn)戰(zhàn)略定力，強化職能職責(zé)，推進綠能院企業(yè)再造工程 ——綠能院召開薪酬體系說明會
2022-08-23 人次瀏覽
2022年8月19日，安徽綠能技術(shù)研究院有限公司（簡稱“綠能院”）以“精準(zhǔn)戰(zhàn)略定力，強化職能職責(zé)，推進綠能院企業(yè)再造工程”為主題，召開薪酬體系說明會，會議由院長助理苗紅民主持，院全體員工參加本次會議。
院長助理胡曉為就薪酬結(jié)構(gòu)及績效考核做了簡要說明，講解了薪酬績效體系及激勵機制改革出臺的背景以及意義，對薪酬管理辦法進行了解讀和宣貫，對完善數(shù)據(jù)來源、崗位晉級、二次分配等工作進行深入說明。
院長昝向明強調(diào)薪酬體系優(yōu)化與調(diào)整是綠能院企業(yè)再造工程（1.0版）的新起點，是貫徹落實公司圍繞大客戶轉(zhuǎn)的核心價值觀，在目前國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境疲軟的形勢下，綠能院仍然計劃推進
、增加薪酬和福利待遇
，激發(fā)員工的積極性
、主動性、進取心
、奉獻精神。同時要求員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、工作流程、質(zhì)量控制及績效考評。確保年度戰(zhàn)略目標(biāo)完成。
“不為困難找借口，只為成功想辦法”，綠能院持續(xù)強化人才團隊建設(shè)、持續(xù)提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，相信在綠能院人的努力下，定能更好服務(wù)客戶企業(yè)，提升客戶企業(yè)滿意度，增強員工幸福感，構(gòu)建綠能院發(fā)展新格局。
安徽綠能技術(shù)研究院有限公司
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